对于弹幕上吵得激烈的战况，黎昕压根不知道，她刚在这微妙的氛围里认识了其她几位“队友”：

看起来外貌、身材都极为出色，但穿着跟当初圣女让她们挑的那群伺候的人有的一拼，已经过过几次四星副本的“老玩家”景昌；

一位掏出纸笔交流，一般情况下不能开口说话，也经历过好几次四星副本的“老玩家”明语柔；

一位浑身肌肉，声音极为爽朗，还朝黎昕打听偶像邬朝雨联系方式，是第一次进四星副本的“新玩家”邱曼；

还有一位明显害怕，但在努力控制自己，第三次下副本就被抓进四星副本的真正倒霉新玩家元歆；

最后一位跟元歆差不多倒霉的，看起来唯唯诺诺满是恐惧，第四次下本就随机到四星副本的新玩家廖信。

还有旁边一直面带微笑，性格跳脱，与自己寸步不离，跟云才哲一个级别的顶尖玩家——乔.彼得斯。

黎昕总感觉，这次虽然系统评的是四星，但自己的经历估计跟五星的差不多麻烦——她可没忘自己身上的悬赏和权限，在其他人眼里就是移动的宝库。

以及……有些人眼里藏不住的好奇与试探。

“你们就是这次的实习生吗？”一个男人穿着印有“创造公司员工”白色字体的黑色外套，胸前别着的金属牌上印着人事部员工。

跟在他身后出来的，是黎昕见过的徐仁，只不过他现在脸上一改温润君子的模样，眉间多了几分烦躁，胸前别着的是——公司负责人。

哦？真的被降职了？黎昕不着痕迹扫过他头上的

价值分，只剩450了，微微勾起嘴角。

他径直路过这群人，站在更远一点的地方，不停张望着，似乎在等人。

“是啊。”景昌非常自然的接上话，他笑吟吟注视着男人，说话自带尾音，“这位小哥哥，请问那边那人是谁？”

男人看都不看就迅速沉下脸：“我允许你反问了吗？那位不是你们能议论的存在！”景昌明显一愣，顺从的闭上嘴，只不过脸色不是很好看。

黎昕看了眼他头上190的价值分，明显是一个普通员工，哪来这么大的威。

“实习生们，你们要学的第一件事就是服从！职位级别比你们高的人没让你们开口，就给我闭嘴。”

哦，现在假装的是实习生啊，那没事了。

黎昕灿灿想着，至于校长身份……她余光注意到徐仁脸上的表情越来越焦急了，甚至拿出手机在骂着什么。

就让他找去吧。见他焦头烂额的样子，黎昕感觉心情都好了不少。

“接下来跟我一起去测试房，测一下你们的价值分，然后才会给你们安排工作。”男人面无表情的在前面带头，一群人进入公司大门，正对着就是一张贴在墙上的“公司规则”。

“这是公司的基础性规则，每个人都需要遵守。而后你们还需要遵守公司各部门、地方的相应小规则。”男人随意介绍一下，“等你们确定职位后自己看。”

一进电梯，黎昕见到已经大变样的按钮，差点怀疑自己看错了。以前来的时候不就十几层灰色按钮，怎么现在有红有绿的？什么时候扩建到100层了！

“记住，绿色按钮是地上建筑，共五十层。而红色按钮则是地下建筑，共五十层。”男人语气严肃许多，“如果你们没有得到许可，严禁按红色按钮，哪怕是-1层也不行！”

“地下的工作楼层不是你们随便能去的，”见他们互相对眼神，男人警告道，“你们最好收起你们好奇和窥探的心思。”

黎昕靠在最里边，把他们的动作尽收眼底。通过乔.彼得斯的说明，她知道了为什么这群玩家蠢蠢欲动，以及前两次总会有人想完成另一项任务。

因为系统发布的任务：【任务一：存活5天】

【任务二：成为高级员工/前往深层（10层往下）】

而玩家们通过副本获得的奖励与任务的完成度有关，完成存活的任务据说只会得到基础的几千分积分作为奖励。但选择完成另一项明显高挑战的任务，会根据完成情况，积分奖励会翻几倍到十几倍不等。

一群人来到50楼，男人敷衍般介绍了一下公司楼层分布图，以及去哪里测价值分后，就迅速坐电梯离开，离开时黎昕还能听见他的喃喃自语：“快回去把工作进度补上……啊啊啊为什么这次抽到这个倒霉介绍的活是我啊。”

众人根据指示找到测试间，一群人进去后二话不说就被测试员套上一个手环：“这个手环在你们实习期间必须带着。这能帮助你们看到价值分，还是你们作为实习生去拿工作用品的证据。”

接着每个人轮流站在一台扫描仪里，出来的时候头上自动显示了一个分数：

景昌278分，明语柔325分，邱曼266分，元歆178分，廖信248分，乔.彼得斯449分。

到明语柔和乔.彼得斯时，测试员明显一个惊讶一个震惊：“天啊，你不能说话还能有这么高的分，真不容易。”

他目光看向乔.彼得斯时更复杂了：“你可真是我见过价值分最高的实习生了，但凡你再多两分，公司负责人就能换成你了。”

黎昕也惊讶了一下，但想到卫萧是450，好像乔.彼得斯这么高也不奇怪，毕竟都是顶尖玩家。

她有些忐忑不安走进机器里时，还在思考要不要藏一下自己比徐仁还高的价值分，但她刚一走出来，就见所有人都震惊地往她头上看——比刚刚看到乔.彼得斯的分数还震惊。

测试员更是高声尖叫起来：

“怎么会有0分！”