“那好，老刘，或者是作为这个项目主设计师的我，我们的工作又是什么？”

这题孟丽会：“建造一个漂亮的高级的让人放松的温泉会所。”

“那他们呢？那些建筑工人的工作是什么？”

“也是建造一个漂亮的高级的让人放松的温泉会所啊。”

“不是，”张般若摇头道，“这个作品的艺术性和实用性是我们的工作，而那些工人的工作只有一项，建造，至于他们建造的是温泉会所还是公共厕所，对他们来说区别也许并不大。”

孟丽不解：“为什么？我虽然没有参与设计，可我知道这个地方建成后会有我的一份功劳，每个来这里的人都会因为我的工作而受益，他们喜欢这里，那我的工作就有了意义，那些工人他们把这个地方一点点建造起来，难道不会也有这样的感觉吗？”

“遍身罗绮者，不是养蚕人。”张般若答，“使命感对设计师是个好东西，但是你的好东西对于别人来说，没有任何意义。”

孟丽愣住了，思考着这句话半天没回过神。

“孟丽，角度不同，立场不同，行为自然也不同。你在这里代表的是Vitru，他们和我们是合作关系，每个人都需要也只需要在自己的工作范围内，按质按量按时完成任务。我们一件一件事说，第一件，签字的事情你有提前和他们沟通过吗？了解签字前需要满足的条件吗？”

孟丽摇头没，她就是得了任务就拿着纸一间间屋子跑了。

“工地上的每一个行为都有其存在的意义，所以知其然也要知其所以然，以后遇到问题也要这样，去尽可能地了解背后的逻辑原因，你才能学到真东西，而不是替人跑腿。”张般若顿了下，又道：“第二件事，遇到问题解决问题是职场的必修课，首先，你要学会站在别人的立场分析问题，其次，你要学会最大化自己的优势解决问题。你站在他们的立场上，一个养尊处优的小姑娘送他们压根喝不惯的咖啡，还对他们定好的原材料和涂刷完的墙壁指手画脚，他们不服你是难免的，你动辄就哭鼻子，他们非但不会同情你，还会把欺负你当作消遣，那你怎么办？”

孟丽怔怔：“那我怎么办？”

“你想让他们喜欢你，但是你并没有人际交往方面的天赋，有的人天生就会和各形各色的人相处，有的人学也学不会，你是后者。”张般若冷静又残忍地道出真相。

孟丽憋着嘴道：“那这么说，就是我不适合这份工作？”

“你为什么需要他们喜欢你？”张般若反问，“你是来工作的，不是来交朋友的，他们没有对你友善的义务，你也没有讨好他们的必要。”

“那他们不喜欢我就不听我的……”

“没有人会因为喜欢一个人才去听他的，老刘让你跑腿你就跑，难道是因为你喜欢他吗？”

“我才不会喜欢刘哥那种……”那种仗势欺人又老么咔哧眼的长了腿的窝瓜。当然，她把后半句咽了回去。

“你听他的，是由Vitru的组织结构决定的，而那些人需要听你的，是由我们和他们的施工合同决定的。”张般若缓缓道，“换材料和重新粉刷对他们来说是费力费时却没有回报的差事，所以他们不愿意做，你需要分析问题，然后再根据分析出的结论去解决问题。”

孟丽小脑袋飞速转着，“我的优势是合同，他们的问题是没回报，所以，我可以用合同强压他们，或者我也可以给他们好处？”

张般若点了点头，像是教高数的老师教会了三岁孩子1+1=2，没什么欣慰，更谈不上成就感，就只是说一件再普通不过的事情，“解决方法有很多，有人会用小恩小惠买人情关系，有人会用明文条款压他们服软，有人会把锅推给上级卖可怜，也有人会把锅丢给别人图清净，道理是死的，人是活的，一万个人有一万个行事风格，我没有想要告诉你正确的解决办法，我只是告诉你解题思路，具体怎么解决，你选择你自己的风格。孟丽，这里是工地，人在体力活儿面前情绪会更加原始直接，没有坐在办公室里轻松的虚与委蛇。你想你的作品替你永垂不朽，你自己就要先承受得住千锤百炼，建筑设计师不是拿支笔闭门造车，你要和天、地、人、万物打好交道，才能在天地人之间徒增一物，做这一物的造物主。”

孟丽喃喃地重复着那三个字——造物主，她恍惚觉得自己的灵魂再次被张般若震撼了，这次不仅是他的皮囊会做法，他的灵魂更是法德通天，旋即最后那点委屈和眼泪也蒸发了。