这一天早会结束后，陆谨言在会议室叫住冯盈水。

“盈盈，等下和我去趟技术部。”他一边整理袖口一边补充，“他们的项目方案有些问题。”

“我去拿资料。”

“不着急，离约定的时间还早，先过来一下。”

冯盈水走过去，问：“怎么了？”

陆谨言骨节分明的手捏起她的下颌，抬起细看，言语关切地抚摸着她绷着的脸颊：“早会开得有些久，累了吧？”

冯盈水放松了些，拉开他的手：“别闹，一会儿秘书处来收拾会议室了。”

陆谨言轻笑一声，松开手。

“好，不闹了。”他整理了一下领带，恢复一贯的沉稳，“走吧。”

半下午。

冯盈水和陆谨言从技术部回来后，冯盈水问：“这个技术人才我们去哪里找？”

陆谨言说：“先让人事部扩大招聘范围，再看看有没有合适的猎头。”

冯盈水想了一会儿，说：“陆总，我有个提议。”

“哦？”陆谨言剑眉轻挑，双手环抱，“说来听听，盈盈有什么想法？”

冯盈水好不容易摆出来的正经样子破功：“工作时间，别这么叫我。”

“好。”陆谨言稍作收敛后恢复往日的严肃，“冯总助有何高见？说来我听听。”

冯盈水说：“行政部何主管、市场部赵主管、策划部杨主管、技术部孙主管都是跟了你好几年的老人了，你没想过调整一下公司结构，给他们一个升职的机会吗？”

陆谨言抵住下巴思忖：“倒是个不错的想法，继续说下去。”

冯盈水说：“我参考了其他多元化集团的结构，想着我们也可以扩大组织架构，让陆氏的部门升级。这样，既能让老人多个机会，也能再扩大规模，还能让内部晋升渠道扩大，对外更有吸引力。”

陆谨言重新坐回椅子上，手敲桌面：“这个提议很好，你整理一份详细的方案给我。”

“好，我等下拿给你。”

“这么快？”陆谨言意外了，“看来你早就有想法了，准备得很充分。”

冯盈水眨眼笑：“我先做出来，你觉得没问题，就可以省去等待的时间。有问题，也能迅速调整。”

“嗯，拿给我看看吧。”

冯盈水把方案发给陆谨言，陆谨言重点关注新的组织结构。

陆谨言认真翻阅完整个方案，抬头看冯盈水：“做得很细致惊喜，超出我预料，不错。不过……风控中心和品牌文化中心的总监人选，你有想法吗？”

“你不如叫何主管来商量一下，她对人事更熟。”

“嗯。”陆谨言点了点头，按下内线电话，“让何行月来一趟办公室。”

挂断电话后他看向冯盈水：“这次部门调整，你觉得何行月能胜任行政中心总监吗？”

冯盈水调侃他：“何主管可是你的房玄龄，你问我？”

陆谨言似笑非笑地睨她一眼：“房玄龄么……正因为是房玄龄，所以我才更要听听旁人的看法，你觉得她如何？”

冯盈水不满道：“你之前还嫌我和行政部关系太近了，现在又来问我。”

“之前是之前。”陆谨言站起身走到她面前，唇角含笑，“现在是在工作，我想听你的意见。”

冯盈水正色道：“我觉得她是你的房玄龄，不是胡说。何主管周全沉稳、机变善谋、进退有度，更重要的是和你配合默契，是你最信任的行政。”

陆谨言满意颔首，正欲开口，敲门声便响了起来。

他说：“进来。”

看向门口，是何行月来了。

他指了指沙发：“坐。”

何行月就座后询问：“陆总找我？”

陆谨言将方案递给何行月：“看看这个，关于公司的组织架构调整，盈水做的。”

何行月接过方案，看了以后面色不变，似乎没看到自己即将升职的信息。

她说：“陆总需要我提供人事推荐。”

陆谨言的目光在冯盈水和何行月之间来回扫视，说：“嗯，主要是风控中心和品牌文化中心的总监人选。”

何行月说：“品牌文化中心好说，韩琦在原来的文传部一直做得很好。虽然就职时间不长，成绩却稳步提升，公司凝聚力加强，对外形象越来越好。”

“韩琦……”陆谨言点头，“可以，那就由韩琦暂代品牌文化中心总监一职，后续再观察。风控中心呢？”

何行月客观陈述：“按照刚才的方案，原行政部里的法务被归入风控中心独立成为法务部，原市场部的审查被归入督察部，这两个方面原本都各有负责人，陆总可以考虑一下。”

“法务部……”陆谨言垂眸片刻，“原法务部的负责人，能力上倒是没什么问题，不过……”

何行月问：“陆总担心独领能力？”

陆谨言点头：“嗯，法务部的工作相对独立，而风控中心需要统筹协调，我担心她难以胜任。”

“原来的审查负责人萧秉信曾经暂代过一段时间的宣传公关事务，没出过纰漏。”

陆谨言眼睛一亮：“萧秉信……倒是个不错的人选，你觉得他担任风控中心总监如何？”