她首先让人搬来一块事先准备好的、刷了白灰的木板，竖在作坊进门最显眼的位置。“这叫‘工期牌’。”她指着木板解释道，“从今天起，松花蛋五百枚，风干鸭二百只，各需要多少天完成，每天每个组应该完成多少，都会写在这上面。每天收工前，各组长报上当日实际完成数，由我大嫂或老实叔公记录上去。做多了，红笔写；做少了，黑笔写。大家一进门就能看见，咱们的整体进度到哪儿了，哪个组快了，哪个组慢了，一目了然。慢了，自己着急，也能让相邻的组知道要不要调整帮忙；快了，大家都看得见功劳！”

这个新鲜又直观的法子立刻引起了众人的兴趣和议论，都觉得公平又刺激，无形中增添了紧迫感和荣誉感。

接着，谢慧看向秦梅：“大嫂，从今日起，坊子里若有临时的人力调配，比如从包裹组调人去初制组帮忙，就由您专门记录：谁去帮了，帮了多久，干了什么活。这些‘协作工时’，等这笔大单做完后，单独核算，拿出部分‘赶工补贴’，按这些额外的付出给予奖励，不占用大家原本的工分。这叫‘协作有赏’，不能让帮忙的人白出力，也不能让被抽了人的组觉得吃亏。”

此言一出，先前颇有微词的谢陈河等人脸色顿时缓和了不少，觉得这法子公道。被点名的秦梅也郑重应下，觉得肩上责任更重，却也更有条理。

然后，谢慧点了谢大勇、谢二姐、柳氏以及谢春妮、谢陈河等几位关键组长：“你们几位，还有我，现在到旁边厢房去。咱们得把风干鸭从验收到成品的几个关键步骤，什么是合格，什么是不合格，一条条捋清楚，定下来。咱们现场看鸭子，当场定标准！定了，就写下来，画下来，贴在各自工位旁边，以后都按这个来，谁也没二话！”

这个举动更是让众人口服心服。几位组长跟着谢慧去了厢房，经过近一个时辰的讨论、比划、甚至轻微的争论，最终达成一致，形成了五六条简明扼要、配有简单图示的“风干鸭制作关键规条”。当这些规条被粗糙但清晰地抄录、张贴到初制、腌制、晾制各组的工位旁时，工人们围拢观看，啧啧称奇，心中对“标准”二字有了实实在在的概念，之前的许多模糊地带和争议点随之消弭。

解决了这些迫在眉睫的协调与标准问题，谢慧感到心头大石卸去一半。但还有一件事，如鲠在喉，必须处理，那就是谢槐偷拿物料的事。此事若不明断，规矩难立，人心难平。

午后，赶工间隙，谢慧再次将所有人集合到院中。这一次，她脸色沉静，目光扫过人群，在谢槐身上略一停留。谢槐似乎有所预感，低着头，不敢看她。

“坊子要长久，靠的是大家齐心，也靠规矩严明。”谢慧缓缓开口，声音里带着不容置疑的力度，“前几日，包裹组的谢槐，私自拿取坊内糠壳回家，虽数目不大，但此风绝不可长！今日，便按坊规处置：谢槐，扣罚五日工钱，以儆效尤！”

谢槐身体一颤，头垂得更低，周围也响起一阵低低的吸气声。五日工钱，对贫家子弟不是小数目。

“但是，”谢慧话锋一转，语气稍缓，“念其初犯，且家中老母确实需糠壳垫窝，情有可原。经核实，谢槐家中确实困难。故此，坊子另作安排：允许谢槐预支其接下来十日的半数工钱，以解燃眉之急。此外，坊子日后若有废弃无用的洁净草料、碎布等物，可定期允许家境确实困难的工人，在报备登记后，取用少许，但不包括任何可用的原材料！”

她目光看向谢槐，也扫过众人：“谢槐，你可知错？坊子予你方便，是体恤，但规矩就是规矩，你若再犯，无论缘由，立即逐出，绝无宽贷！大家也须谨记，坊子里的每一粒米、每一把糠，都是本钱，是大家共同的饭碗！今日能拿糠，明日就敢拿泥、拿料，长此以往，坊子何以存续？大家的工钱从何而来？”

谢槐早已满脸通红，又是羞愧又是感激，噗通一声跪了下来，带着哭腔：“慧姑姑，我错了！我真的知道错了！以后再也不敢了！多谢坊子……多谢您还肯给我机会，还肯帮衬我家……我一定好好干活，再也不动歪心思！”

这番处置，罚得明确，帮得也实在，既维护了坊规的严肃性，又体现了人情温度，更杜绝了类似借口。众人看在眼里，心中俱是凛然，对坊子的规矩多了几分敬畏，也对谢慧的处事多了几分信服。

谢慧最后提高声音，“好了，事情都说明白了。工期牌立了，协作有赏的规矩定了，制作标准贴了，坊规也执行了。从现在起，大家心无旁骛，按照分工和标准，齐心协力，把吴掌柜的这批货，做得漂漂亮亮，按时交出去！让咱们‘泾川里作坊’的名头，一炮打响！有没有信心？”

“有！”经历了这一早上的明规矩、定人心，工人们的回应格外响亮整齐，眼神里充满了目标明确的干劲。先前那些别扭、摩擦、猜疑，似乎在公开、公平、又有温度的处理方式下，悄然化解，转化成了更强的凝聚力和效率。

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