林知微推开总监办公室的门。

冷气开得很足，周总监坐在老板椅上，眉头紧锁，手里转着一根签字笔。

而王建正坐在他对面的沙发上，手里捧着茶杯，见林知微进来，嘴角那一抹压不住的笑意怎么都藏不住。

“坐。”老周指了指椅子，语气沉重，“知微啊，刚才楼下的事情……影响很不好啊。”

“周哥您放心，我已经处理完了。”林知微坐下，腰背挺得笔直。

“处理是处理完了，但公司的形象还是受损了啊。”老周叹了口气，一副痛心疾首的样子，“你这事儿闹得，总部那边刚才都打电话来问了。你说你，私人感情问题怎么能带到工作上来呢？”

这就是典型的职场PUA起手式。

先扣帽子，再谈条件。

林知微没说话，静静地看着他表演。

果然，老周话锋一转：“鉴于现在舆论对你不利，为了保护你，也为了公司的项目不受影响……经过部门讨论决定，你手头那个‘云创科技’的投标项目，暂时移交给王建负责。”

图穷匕见。

那个项目林知微前前后后跟了一个月，哪怕这几天家里一团乱麻，她也熬夜把标书做到了完美。

现在只差最后一步就是板上钉钉的业绩。

这时候移交，等于把煮熟的鸭子直接喂到了王建嘴里。

“总监，这不合适吧？”林知微挑眉，“这个项目的所有核心数据、客户关系，都是我一手搭建的。王建要是接手，万一……”

“哎呀，林组长，你也别太小看人了。”王建忍不住插嘴，脸上的得意都快溢出来了，“我也是老员工了，这点收尾工作还能做不好？再说了，你现在这名声……客户要是知道了，也不放心跟你合作不是？我这是在帮你分担压力。”

“是啊小林。”周总唱着红脸，“公司也是为了你好。只是让你避避风头又不是辞退你。等这风头过了，再给你安排新项目。这段时间，你就先休息休息，算你是带薪休假如何。”

这就是明抢了。

如果是以前的林知微，一定会据理力争，会拿出过往的业绩，会委屈得眼眶发红，甚至为了证明自己而立下军令状。

但现在。

林知微突然笑了。

她这一笑，反而把李经理和王建笑毛了。

“好啊。”